Jornada completa, tarifas quincenales (a partir del 1 de enero de 2026)
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Cobertura médica
| Proveedor | Sólo para colegas | Colega + cónyuge1 | Colega + Hijos | Familia1 |
|---|---|---|---|---|
UHC Basic HDHP2
|
$29.00 $32.09 $36.16 |
$87.55 $96.88 $109.14 |
$75.24 $83.29 $93.83 |
$131.58 $145.62 $164.03 |
UHC Core HDHP2
|
$51.92 $58.01 $64.12 |
$117.94 $131.76 $145.64 |
$92.71 $103.59 $114.51 |
$171.56 $191.66 $211.83 |
UHC PPO2
|
$129.21 $135.39 $148.35 |
$293.61 $307.63 $337.04 |
$230.74 $241.77 $264.91 |
$393.71 $412.51 $451.93 |
|
Kaiser HMO - California |
$146.04 |
$310.54 |
$282.39 |
$424.91 |
|
Kaiser HMO - Noroeste |
$98.53 |
$225.62 |
$199.02 |
$318.23 |
|
Quartz HMO |
$73.59 |
$223.47 |
$185.20 |
$321.42 |
|
TPV de Quartz |
$84.62 |
$265.55 |
$224.99 |
$385.70 |
|
UPMC EPO |
$161.56 |
$354.80 |
$289.33 |
$495.24 |
|
HMSA PPO - Hawai |
$32.93 |
$78.41 |
$78.41 |
$117.18 |
|
Triple-S PPO - Puerto Rico |
$31.10 |
$64.56 |
$58.52 |
$92.77 |
1 Los colegas que opten por cubrir a un cónyuge/pareja de hecho que tenga acceso a una cobertura médica subvencionada a través de su empresa pagarán 150 $ más al mes por la cobertura. Más información sobre el recargo por cónyuge trabajador aquí.
2 La banda profesional se indica como nivel de gestión en el sistema Workday HR.
Cobertura dental
| Proveedor | Sólo para colegas | Colega + Cónyuge | Colega + Hijos | Familia |
|---|---|---|---|---|
|
Delta Dental of MA - Básico |
$5.01 |
$11.13 |
$10.02 |
$16.69 |
|
Delta Dental of MA - Mejorado |
$11.68 |
$22.81 |
$20.59 |
$35.61 |
|
Delta Dental of Puerto Rico |
$1.66 |
$2.52 |
$2.47 |
$3.15 |
Cobertura de la vista
| Proveedor | Sólo para colegas | Colega + Cónyuge | Colega + Hijos | Familia |
|---|---|---|---|---|
|
Plan oftalmológico EyeMed |
$3.16 |
$6.01 |
$6.33 |
$9.30 |
Complemento a la cobertura de salud
| Beneficio | Sólo para colegas | Colega + Cónyuge | Colega + Hijos | Familia |
|---|---|---|---|---|
|
Seguro de accidentes Voya |
$3.21 |
$5.22 |
$6.20 |
$8.21 |
|
Voya Hospital Indemnity |
$4.45 |
$9.91 |
$7.42 |
$12.88 |
|
Voya Enfermedad Crítica |
Para conocer las tarifas detalladas, consulte la hoja de tarifas de Enfermedad Crítica en MyBenefits |
|||
Prestaciones voluntarias
| Beneficio | Sólo para colegas | Colega + Cónyuge | Colega + Hijos | Familia |
|---|---|---|---|---|
|
Plan jurídico de MetLife |
$7.50 |
|||
|
Norton ID Theft - Premier |
$3.69 |
$6.87 |
$6.87 |
$6.87 |
|
Norton ID Theft - Premier Plus |
$4.84 |
$8.07 |
$8.07 |
$8.07 |
Seguro de vida e invalidez3
Seguro de vida facultativo Securian Colleague4
| No fumador5 | Ahumador | |
|---|---|---|
|
Age <25 |
$0.023 |
$0.042 |
|
25-29 |
$0.028 |
$0.042 |
|
30-34 |
$0.037 |
$0.042 |
|
35-39 |
$0.040 |
$0.046 |
|
40-44 |
$0.046 |
$0.053 |
|
45-49 |
$0.067 |
$0.075 |
|
50-54 |
$0.106 |
$0.120 |
|
55-59 |
$0.180 |
$0.201 |
|
60-64 |
$0.305 |
$0.350 |
|
65-69 |
$0.441 |
$0.594 |
|
70-74 |
$0.664 |
$0.964 |
|
≥75 |
$0.951 |
$2.174 |
Seguro de vida opcional para cónyuge/pareja de hecho Securian4
|
Age <25 |
$0.023 |
|
25-29 |
$0.028 |
|
30-34 |
$0.035 |
|
35-39 |
$0.039 |
|
40-44 |
$0.045 |
|
45-49 |
$0.065 |
|
50-54 |
$0.104 |
|
55-59 |
$0.173 |
|
60-64 |
$0.304 |
|
65-69 |
$0.424 |
|
70-74 |
$0.639 |
|
≥75 |
$0.951 |
Seguro de vida infantil Securian
|
$5,000 de cobertura |
$0.162 |
|
$10,000 de cobertura |
$0.323 |
|
$20,000 de cobertura |
$0.646 |
Securian Opcional Muerte Accidental y Desmembramiento (AD&D)
|
Colega |
$0.007 por pago por cada $1,000 de cobertura |
|
Colega y familia |
$0.013 por pago por cada $1,000 de cobertura |
Lincoln Financial Long Term Disability (LTD) Buy-Up6
|
0,051 $ por pago por cada 100 $ de cobertura |
3 Las tarifas pueden variar ligeramente debido al redondeo
4 costo por mil dólares de cobertura
5 Para recibir esta tarifa, debe certificar que no ha consumido ningún producto del tabaco durante los 12 meses anteriores a realizar su elección.
6 No disponible para los grupos profesionales 11-13
